近日

煙臺市總工會創(chuàng)新

職工補(bǔ)充醫(yī)療保險新模式做法

榮登《工人日報》頭版頭條!

打造職工補(bǔ)充醫(yī)保新樣本

職工“零投入” 理賠“零跑腿”

　　為減輕住院職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，近年來，煙臺市總探索推出工會“零出資”、職工“零投入”、服務(wù)“零跑腿”的工會會員補(bǔ)充醫(yī)保機(jī)制。以工會會員優(yōu)惠服務(wù)卡為載體，由市總工會牽頭組織，與銀行、保險等第三方合作，向職工免費贈送補(bǔ)充醫(yī)保，有效減輕了職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。自2017年啟動以來，煙臺補(bǔ)充醫(yī)保參保單位達(dá)2000余家，累計贈送保險103.45萬人次，辦結(jié)理賠案件22231件次，賠付金額達(dá)3925.8萬元。

　　“一卡一計劃”全覆蓋

　　煙臺市總工會創(chuàng)新聯(lián)合量典網(wǎng)、銀行共同開展“一卡一計劃”工作，在全市征集合作伙伴，形成了由市總工會負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，由量典網(wǎng)搭建平臺，煙臺銀行、齊魯銀行參與運作的三方合作機(jī)制。

　　相比市面上的多數(shù)保險產(chǎn)品，補(bǔ)充醫(yī)保具有顯著優(yōu)勢：不設(shè)任何門檻，可以帶病投保，無論職工是否已有疾病，只要住院產(chǎn)生的合理治療費用都能得到賠付。同時，沒有等待期，持卡會員一旦需要理賠，保險可以立即進(jìn)行。此外，該保險不分病種、不計次數(shù)，允許在一個保險期內(nèi)多次累加理賠，為參保會員提供了更加靈活和全面的保障。

　　“云端”理賠實現(xiàn)職工“零跑腿”

　　煙臺市總工會以“智慧工會”建設(shè)為契機(jī)，運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，在“齊魯工惠”APP開設(shè)“補(bǔ)充醫(yī)保”應(yīng)用模塊，實現(xiàn)了補(bǔ)充醫(yī)保流程的網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上理賠。

　　升級擴(kuò)圍，職工保障更全面

　　2024年，市總工會進(jìn)一步擴(kuò)大補(bǔ)充醫(yī)保范圍，設(shè)計推出定制型補(bǔ)充醫(yī)療保險項目“AB計劃”，不斷優(yōu)化滿足職工及其家庭健康保障需求。

　　A計劃將參保范圍擴(kuò)大到職工直系親屬，職工只需辦理一張會員優(yōu)惠服務(wù)卡，其配偶、子女和父母就能享受同等政策的補(bǔ)充醫(yī)保；B計劃針對職工住院期間產(chǎn)生的陪護(hù)等費用，補(bǔ)充醫(yī)保增設(shè)了住院陪護(hù)津貼理賠，確保職工生病住院期間能夠得到更好的陪護(hù)，減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

　　下一步，煙臺市總工會將繼續(xù)秉承以職工為中心的工作導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化“工會卡·惠職工”服務(wù)模式，不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵與外延，推動該項目在更廣范圍、更深層次上惠及更多職工及家庭，為建設(shè)和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)社會穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)工會力量。