近日，財政部、國家稅務總局聯(lián)合發(fā)布《支持小微企業(yè)和個體工商戶發(fā)展稅費優(yōu)惠政策指引（2.0）》，梳理收錄2023年以來國家延續(xù)、優(yōu)化、完善的支持小微企業(yè)和個體工商戶發(fā)展的50項稅費優(yōu)惠政策，幫助納稅人繳費人知政策懂政策，及時享受政策紅利。

　　今天帶你了解：符合條件的繳納義務人減免殘疾人就業(yè)保障金政策↓

　　享受主體

　　符合減免條件的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位

　　優(yōu)惠內容

　　自2020年1月1日至2027年12月31日，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。

　　享受條件

　　殘疾人就業(yè)保障金的計算公式：殘疾人就業(yè)保障金年繳納額＝(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資(或當?shù)厣缙焦べY的2倍，取低值)。

　　跨地區(qū)招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復計算。

　　享受方式　　

　　上述政策申報時即可享受。

　　政策依據(jù)

　　1.《財政部關于調整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（2019年第98號）

　　2.《財政部關于延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》（2023年第8號）

　　來源：國家稅務總局