黨的十九屆五中全會(huì)提出，深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，完善國(guó)家創(chuàng)新體系，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。市委十三屆十二次會(huì)議要求，深入實(shí)施人才興市戰(zhàn)略，建設(shè)高層次人才隊(duì)伍。2021年，市工業(yè)和信息化局將認(rèn)真踐行“人才是第一資源”理念，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈集聚人才鏈，在高端化工、汽車(chē)及汽配、食品、海工裝備、航空航天、有色貴金屬、電子信息等我市優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)實(shí)施“人才服務(wù)七個(gè)一工程”，全力提升人才服務(wù)水平，為人才成長(zhǎng)鋪路搭橋，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有力保障，推動(dòng)產(chǎn)才融合發(fā)展。

　　一、直通一批骨干企業(yè)。落實(shí)“人才強(qiáng)企”百企服務(wù)直通機(jī)制，常態(tài)化精準(zhǔn)服務(wù)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域54家骨干企業(yè),打通人才服務(wù)“最后一公里”。一是建立走訪臺(tái)帳，定期走訪企業(yè)，和人才面對(duì)面交流，了解人才情況和企業(yè)發(fā)展情況，解決實(shí)際問(wèn)題。二是了解企業(yè)人才需求，通過(guò)專(zhuān)場(chǎng)招聘、線上招聘多種方式，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決人才問(wèn)題。三是組織產(chǎn)業(yè)政策宣講等專(zhuān)題活動(dòng)，認(rèn)真宣傳煙臺(tái)人才政策，真正實(shí)現(xiàn)“人才政策宣傳直通、人才工程申報(bào)直通、人才技術(shù)需求直通、人才交流活動(dòng)直通、實(shí)際解決問(wèn)題直通”，真正讓人才政策落實(shí)落地，提高人才滿(mǎn)意度，構(gòu)建良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

　　二、創(chuàng)建一批創(chuàng)新平臺(tái)。創(chuàng)新平臺(tái)是產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈銜接的樞紐，是集聚高端人才、攻克關(guān)鍵共性技術(shù)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要依托。在積極引進(jìn)和創(chuàng)建新型創(chuàng)新載體的同時(shí)，注重激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新主體活力，瞄準(zhǔn)國(guó)家、省創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)布局，積極創(chuàng)建制造業(yè)創(chuàng)新中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、“一企一技術(shù)”研發(fā)中心等新型創(chuàng)新載體，建設(shè)高水平高質(zhì)量研發(fā)平臺(tái)，批量引進(jìn)高端人才，建立產(chǎn)才聯(lián)盟，內(nèi)外聯(lián)合提升研發(fā)能力，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新資源共享。建立完善運(yùn)營(yíng)管理體制機(jī)制，做大做強(qiáng)現(xiàn)有創(chuàng)新平臺(tái)，通過(guò)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈、人才鏈深度融合，賦能制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。積極創(chuàng)建智能制造領(lǐng)域國(guó)內(nèi)唯一的國(guó)家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)研究院，加快推進(jìn)國(guó)際設(shè)計(jì)小鎮(zhèn)建設(shè)，打造工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚區(qū)、示范區(qū)。依托開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極引進(jìn)騰訊、阿里、華為、西門(mén)子等綜合服務(wù)商、專(zhuān)業(yè)服務(wù)商，聯(lián)合建設(shè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)。加快汽車(chē)輕量化中心組建山東輕量化新材料成形技術(shù)及裝備產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，為我市汽車(chē)及汽配企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供技術(shù)支持。建設(shè)貴金屬新材料及產(chǎn)業(yè)化基地，實(shí)現(xiàn)黃金納米復(fù)合材料工業(yè)應(yīng)用。

　　三、引育一批高端人才。堅(jiān)持人才為先、人才為要，把引才育才貫穿所有業(yè)務(wù)工作當(dāng)中。創(chuàng)新引才模式，積極探索“以評(píng)聚才、以賽引才、以會(huì)攬才”，對(duì)于填補(bǔ)我市重點(diǎn)領(lǐng)域人才缺口的關(guān)鍵人才，及時(shí)匯總上報(bào)，采取“一事一議”方式引進(jìn)；積極推薦我市自主培養(yǎng)、柔性引進(jìn)各類(lèi)高端人才申報(bào)“一事一議頂尖人才”、“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)一個(gè)人才、帶來(lái)一個(gè)項(xiàng)目、催生一個(gè)產(chǎn)業(yè)。積極拓展招引渠道，及時(shí)掌握企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延伸、拓展方向，提前做好人才儲(chǔ)備工作；通過(guò)產(chǎn)學(xué)研對(duì)接、高等院校、科研院所走訪活動(dòng)，采取研發(fā)合作、協(xié)同創(chuàng)新等方式，解決我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、關(guān)鍵領(lǐng)域突破和科技創(chuàng)新的需求問(wèn)題。

　　四、攻克一批關(guān)鍵核心技術(shù)。“十四五”要建立完善重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)“鏈長(zhǎng)制”工作推進(jìn)機(jī)制，推進(jìn)建鏈補(bǔ)鏈，支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航型企業(yè)與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)配套企業(yè)聯(lián)合組建產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)盟，以終端產(chǎn)品為起點(diǎn)倒推供應(yīng)鏈，建立以應(yīng)用需求為導(dǎo)向的研發(fā)驅(qū)動(dòng)機(jī)制。一是征集、梳理我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)、卡脖子技術(shù)需求，服務(wù)企業(yè)發(fā)展需求，突出市場(chǎng)導(dǎo)向和務(wù)實(shí)管用的工作目標(biāo)；二是實(shí)施技改項(xiàng)目導(dǎo)向計(jì)劃目錄，滾動(dòng)實(shí)施“千企技改”工程，突出抓好100個(gè)投資過(guò)億元重點(diǎn)技改項(xiàng)目，完善項(xiàng)目跟蹤機(jī)制、通報(bào)機(jī)制和督導(dǎo)服務(wù)機(jī)制，促進(jìn)項(xiàng)目早開(kāi)工、早投產(chǎn)、早見(jiàn)效，推進(jìn)存量變革；三是定期組織骨干企業(yè)到對(duì)口的科研院所、高等院校進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研對(duì)接，按照優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、自愿互利、共同促進(jìn)的原則，聯(lián)合成立科研攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，攻克產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題和關(guān)鍵共性技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展；四是加強(qiáng)與發(fā)改、科技等部門(mén)的溝通銜接，配合制訂技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化目錄，根據(jù)目錄“揭榜掛帥”，加大支持力度，提高技術(shù)突破效率。

　　五、舉辦一系列高層次產(chǎn)才對(duì)接活動(dòng)。及時(shí)征集企業(yè)產(chǎn)學(xué)研需求，以需求為導(dǎo)向，定期與國(guó)內(nèi)高校、科研院所對(duì)接，分領(lǐng)域、分產(chǎn)業(yè)、分層次開(kāi)展多種形式的產(chǎn)學(xué)研對(duì)接活動(dòng)，整合科技、人才、產(chǎn)業(yè)、資本、政策等創(chuàng)新要素，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)力。積極籌備好在哈工程煙臺(tái)研究(生)院組織的大型產(chǎn)學(xué)研對(duì)接活動(dòng)，推介高校的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，解決企業(yè)的技術(shù)難題；積極與工信部人才交流中心對(duì)接，爭(zhēng)取承辦國(guó)家級(jí)產(chǎn)才對(duì)接活動(dòng)；結(jié)合制造業(yè)創(chuàng)新中心牽頭企業(yè)組建產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，同時(shí)組織產(chǎn)才對(duì)接活動(dòng)，鼓勵(lì)支持技術(shù)成果交易轉(zhuǎn)化，提升科技成果轉(zhuǎn)化率，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　六、開(kāi)展一系列專(zhuān)題培訓(xùn)。持續(xù)開(kāi)展“智慧提升”工程，提高企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理人員綜合素質(zhì)。面向不同層次的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員，開(kāi)展多層次、定制化、高端化培訓(xùn)。篩選企業(yè)開(kāi)展管理診斷，總結(jié)推廣管理經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)企業(yè)全方位提升成本、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)、資金等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)的管理水平，通過(guò)挖潛降本增效提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。推進(jìn)省級(jí)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，為企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新型、實(shí)用型、技能型人才。積極參與省青年企業(yè)家培育中心建設(shè)，推薦我市優(yōu)秀企業(yè)家和企業(yè)承擔(dān)省培訓(xùn)中心導(dǎo)師和基地，為培育全省、全市青年企業(yè)家提供人才支撐平臺(tái)。注重青年企業(yè)家培育，推薦更多優(yōu)秀青年企業(yè)家入選省“雛鷹”人才庫(kù)，通過(guò)掛職鍛煉、跟蹤培養(yǎng)的方式到全國(guó)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)掛職實(shí)訓(xùn)，提升青年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的企業(yè)管理綜合能力。

　　七、組建一個(gè)智力支持人才庫(kù)。推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展，聚焦超高清視頻顯示、數(shù)字創(chuàng)意、綠色環(huán)保、衛(wèi)星應(yīng)用等新興產(chǎn)業(yè)，以及高端化工、智能制造、新一代信息技術(shù)、新能源新材料等“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)雁陣形集群領(lǐng)軍企業(yè)、省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換優(yōu)選項(xiàng)目企業(yè)，有針對(duì)性地引進(jìn)、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，分產(chǎn)業(yè)、分領(lǐng)域建立人才智庫(kù)。一是與高端人才建立常態(tài)化聯(lián)系，定期邀請(qǐng)產(chǎn)業(yè)頂尖專(zhuān)家來(lái)煙，組織產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃專(zhuān)題活動(dòng)，為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展把脈問(wèn)診，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；二是與高等院校、科研機(jī)構(gòu)高層次人才團(tuán)隊(duì)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，聚集各類(lèi)創(chuàng)新要素，努力形成具有煙臺(tái)特色的產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈，為優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)提升發(fā)揮高端引領(lǐng)作用。