人才是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的核心要素。2021年，我市統(tǒng)計人才工作堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照市委十三屆十二次全會工作部署，圍繞統(tǒng)計現(xiàn)代化改革，著眼經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢新任務(wù)新要求，建立統(tǒng)計高端人才培養(yǎng)機制，積極推進(jìn)基層統(tǒng)計人才培育工程，鍛造過硬統(tǒng)計隊伍，加強基層統(tǒng)計培訓(xùn)，進(jìn)一步提升統(tǒng)計人才隊伍綜合業(yè)務(wù)水平。2021年統(tǒng)計人才重點工作安排主要有：

　　1、抓好政治理論學(xué)習(xí)教育。深入抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論學(xué)習(xí)，利用國家統(tǒng)計局在線學(xué)習(xí)中心、山東干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、煙臺市網(wǎng)絡(luò)黨校等載體學(xué)習(xí)新思想新理論，開展黨史學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)計工作、加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)的重要講話和重要指示批示精神，堅定理想信念，堅持正確導(dǎo)向，強化統(tǒng)計隊伍的責(zé)任意識和使命意識。強化“黨管人才”意識，確保統(tǒng)計隊伍始終保持政治上的絕對清醒，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。牢記初心和使命，教育統(tǒng)計人員把講政治貫穿于履職盡責(zé)的全過程，體現(xiàn)在求真務(wù)實、忠于統(tǒng)計、服務(wù)為民的實際行動中。

　　2、建立高端人才培養(yǎng)機制。堅持煙臺市統(tǒng)計局首席經(jīng)濟分析師制度，逐步構(gòu)建統(tǒng)計高端人才培養(yǎng)機制，加強宏觀經(jīng)濟分析，提高為市委、市政府和社會各界的服務(wù)水平。著力打造高水平首席經(jīng)濟分析師團隊，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的形勢熱點重點，牽頭進(jìn)行分析研究，在報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體解讀闡釋重要經(jīng)濟數(shù)據(jù)、經(jīng)濟社會熱點問題。發(fā)揮傳幫帶作用，做好統(tǒng)計分析后備人才的培養(yǎng)工作。完善煙臺市統(tǒng)計專家咨詢制度，聘請市直部門、中央駐煙機關(guān)及駐煙高等院校的統(tǒng)計專家對統(tǒng)計改革發(fā)展戰(zhàn)略、重要統(tǒng)計體制機制改革、統(tǒng)計領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)及解決統(tǒng)計難點問題等進(jìn)行咨詢，充分利用駐煙高端統(tǒng)計人才資源為統(tǒng)計綜合職能的發(fā)揮出謀劃策。

　　3、推進(jìn)基層統(tǒng)計人才培育工程。利用山東干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院“統(tǒng)計專欄”、市局網(wǎng)站、公眾號等多個平臺，對山東省基層統(tǒng)計人才培育工程12名入選人員進(jìn)行廣泛事跡宣傳，營造學(xué)先創(chuàng)優(yōu)、扎根基層、愛統(tǒng)樂統(tǒng)的濃厚氛圍。發(fā)揮榜樣帶頭作用，省級基層統(tǒng)計人才以自身豐富經(jīng)驗帶教普查員熟悉業(yè)務(wù)、提升統(tǒng)計實踐技能，帶頭完成大項普查任務(wù)和基層統(tǒng)計工作。組織座談學(xué)習(xí)交流，入選人員匯報近三年來的工作業(yè)績、經(jīng)驗和體會，互相促進(jìn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，共同提升業(yè)務(wù)技能。結(jié)合我市基層統(tǒng)計工作實際，制定《煙臺市基層統(tǒng)計人才培育工程實施辦法》，與市委組織部、市財政局、市人力資源和社會保障局等部門溝通協(xié)調(diào)，積極推進(jìn)市級基層統(tǒng)計人才培育工程工作，為申報山東省基層統(tǒng)計人才培育工程搭建平臺，進(jìn)一步加強基層統(tǒng)計隊伍建設(shè)。

　　4、搞好統(tǒng)計業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。采取視頻會議、現(xiàn)場教學(xué)、高校培訓(xùn)、邀請專家授課等方式，做好人口普查、國民經(jīng)濟核算、工業(yè)、貿(mào)易、服務(wù)業(yè)、農(nóng)村統(tǒng)計等業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)年報會。開展“講比帶”、統(tǒng)計講堂等活動，每月確定一個科室結(jié)合科室業(yè)務(wù)和工作職責(zé)進(jìn)行講課，業(yè)務(wù)科員講授本職業(yè)務(wù)，科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行點評，以講促學(xué)強化業(yè)務(wù)技能，拓寬知識視野，不斷提升統(tǒng)計人才隊伍素質(zhì)能力。修訂完善《關(guān)于加強統(tǒng)計分析和統(tǒng)計信息工作的意見》，將統(tǒng)計分析工作納入年度考核干部評優(yōu)指標(biāo)中，鼓勵統(tǒng)計干部主動撰寫統(tǒng)計分析，強化能力擔(dān)當(dāng)，提升分析能力，發(fā)揮好參謀助手作用。

　　5、強化統(tǒng)計法治隊伍建設(shè)。繼續(xù)開展統(tǒng)計法進(jìn)黨�；顒樱�不斷擴大統(tǒng)計法的影響力、覆蓋面，切實提高各級干部的統(tǒng)計法治觀念和法律意識。利用“12·4”國家憲法日、“12·8”統(tǒng)計法頒布紀(jì)念日等時機，扎實開展形式多樣、內(nèi)容豐富的統(tǒng)計法治宣傳教育活動，進(jìn)一步提高干部尊法學(xué)法用法守法的自覺性和主動性。持續(xù)加強統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設(shè)，建立完善全市統(tǒng)計執(zhí)法骨干庫，確保各區(qū)市具有國家統(tǒng)計執(zhí)法證人員不少于2名。結(jié)合近年統(tǒng)計執(zhí)法檢查案例，有針對性地搞好統(tǒng)計執(zhí)法骨干培訓(xùn)，著力提高統(tǒng)計法治隊伍素質(zhì)和執(zhí)法能力，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。

　　6、加強基層統(tǒng)計人員培養(yǎng)。鼓勵并推動區(qū)市采取以會代訓(xùn)、集中培訓(xùn)等形式，積極開展面向基層統(tǒng)計人員和統(tǒng)計對象的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)等方面知識，提高基層統(tǒng)計人員綜合能力。組織統(tǒng)計新知識、新技能和職業(yè)道德教育，努力打造業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實、適應(yīng)統(tǒng)計改革和發(fā)展需要的基層統(tǒng)計干部隊伍。做好最美基層統(tǒng)計人事跡的教育宣傳，弘揚敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，激發(fā)基層統(tǒng)計人員扎根基層干事創(chuàng)業(yè)的積極性。會同市人力資源和社會保障局落實“定向評價、定向使用”的基層統(tǒng)計高級職稱制度，積極做好基層統(tǒng)計高級專業(yè)技術(shù)職稱資格評審的審核呈報工作，不斷夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)基石。